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En la presentación participaron: Kepa Korta, Director de la Oficina de Estrategia del Ayuntamiento Donostia; Asier Vitoria, Presidente EHLABE; Leire San Jose, Universidad del País Vasco; Ramón Bernal, Director General Lantegi Batuak y Junta Directiva EHLABE; y las investigadoras de Orkestra Susana Franco, Patricia Cantó y Mercedes Oleaga.

El Modelo de Inclusión Sociolaboral para Personas con Discapacidad del País Vasco empezó a desarrollarse hace más de 40 años. Una de sus características distintivas es que es el resultado del trabajo en colaboración desarrollado por una red de actores públicos y privados convencidos de que las empresas, además de ser competitivas, pueden contribuir a crear sociedades caracterizadas por un bienestar inclusivo y sostenible.

EHLABE Inclusión SocioLaboral / Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea) es el centro de este proyecto. EHLABE es la asociación vasca de entidades no lucrativas, que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Desde la asociación promueven y desarrollan acciones de interlocución institucional para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad para su inclusión social.

El cuaderno de competitividad que han presentado hoy parte de 4 reflexiones principales.

1. ¿Cuáles son los elementos singulares del Modelo?
2. ¿Qué retos y oportunidades se desprenden de la «ola inclusión»?
3. ¿Cómo contribuye a la competitividad para el bienestar inclusivo y sostenible del País Vasco?
4. ¿Qué retos y oportunidades plantean al Modelo las transiciones sostenibles?

En la web de Orkestra se puede descargar el documento completo.